• Buen trato hacia sus jugadores. respeto ante todo!!!
  • Buen sentido del humor.
  • Ser optimista y positivo.
  • Sentir y transmitir seguridad.
  • Saber manejar el tono de voz.
  • Ascendencia sobre el grupo de jugadores (no es imponer el grito y la autoridad).
  • Por convencimiento mejor que por imposición.
  • Buena presentación personal.
  • Buenos hábitos de vida.
  • Respetuoso de los demás y de las normas.
  • Ser honesto y sincero con sus jugadores.
  • Buena predisposición y trato.
  • Buen autocontrol emocional.
  • Tener coherencia entre lo que piensa, dice y hace.
  • Saber manejar las presiones y ansiedades.
  • La peor palabra utilizada es “yo”. hablar siempre en plural “nosotros”.
  • Realizar entrenamientos organizados y metódicos.
  • Buen comunicador desde lo postural, gestual, verbal, emocional.
  • Demostrar y utilizar conocimientos efectivos.
  • Priorizar el “espíritu de equipo” por sobre las individualidades.
  • Manejo de grupo (evitar las dispersiones).
  • Saber realizar las correcciones a tiempo.
  • Tener metas a nivel deportivo con el grupo de jugadores.
  • Tener metas a nivel profesional.
  • Escribir, escribir y escribir!!!
  • Inquieto por aprender nuevos conocimientos.
  • Ver fútbol!!! (de todo nivel).
  • Deseo de superación profesional.
  • Ser autocritico y saber recibir sugerencias.
  • Tener un conocimiento transversal y no lineal.
  • Realizar más trabajos coordinativos y técnicos (calentamiento).
  • Tener variabilidad en los ejercicios (recursividad).
  • Adecuado tono de voz.
  • “Hilo conductor”.
  • Saber elegir a su cuerpo técnico y demás colaboradores.
  • Trato igualitario y justo con todos los jugadores.
  • Saber elegir a los jugadores y darles la función optima en el campo.
  • Traspasar la barrera entrenador/jugador y llevarla al plano personal.
  • Saber escuchar y dialogar.