• Buen trato hacia sus jugadores. respeto ante todo!!!
• Buen sentido del humor.
• Ser optimista y positivo.
• Sentir y transmitir seguridad.
• Saber manejar el tono de voz.
• Ascendencia sobre el grupo de jugadores (no es imponer el grito y la autoridad).
• Por convencimiento mejor que por imposición.

• Buena presentación personal.
• Buenos hábitos de vida.
• Respetuoso de los demás y de las normas.
• Ser honesto y sincero con sus jugadores.
• Buena predisposición y trato.
• Buen autocontrol emocional.
• Tener coherencia entre lo que piensa, dice y hace.
• Saber manejar las presiones y ansiedades.
• La peor palabra utilizada es “yo”. hablar siempre en plural “nosotros”.

• Realizar entrenamientos organizados y metódicos.
• Buen comunicador desde lo postural, gestual, verbal, emocional.
• Demostrar y utilizar conocimientos efectivos.
• Priorizar el “espíritu de equipo” por sobre las individualidades.
• Manejo de grupo (evitar las dispersiones).
• Saber realizar las correcciones a tiempo.

• Tener metas a nivel deportivo con el grupo de jugadores.
• Tener metas a nivel profesional.
• Escribir, escribir y escribir!!!

• Inquieto por aprender nuevos conocimientos.
• Ver fútbol!!! (de todo nivel).
• Deseo de superación profesional.
• Ser autocritico y saber recibir sugerencias.
• Tener un conocimiento transversal y no lineal.

• Realizar más trabajos coordinativos y técnicos (calentamiento).
• Tener variabilidad en los ejercicios (recursividad).
• Adecuado tono de voz.
• “Hilo conductor”.

• Saber elegir a su cuerpo técnico y demás colaboradores.
• Trato igualitario y justo con todos los jugadores.
• Saber elegir a los jugadores y darles la función optima en el campo.
• Traspasar la barrera entrenador/jugador y llevarla al plano personal.
• Saber escuchar y dialogar.